在全年工作收官复盘的关键节点容新策略
“清风朝阳”【“纪”忆】系列如期而至
今日推出
【“纪”忆·2025】队伍建设篇
一同细数干部队伍建设工作的
坚实步履与奋进亮点
夯实思想根基
筑牢政治忠诚
始终以党的政治建设为统领，巩固深化中央八项规定精神学习教育成果，常态化推进队伍作风建设，引导纪检监察干部自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。
深化内部监督体系建设容新策略，成立区纪委监委全面从严治党工作领导小组，制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则，为全面从严治党工作开展提供组织保障。压实党支部书记“第一责任人”职责，完善月度提醒、定期督导、述职评议考核等常态化机制。
着力增强基层党组织政治功能和组织功能，狠抓支部标准化规范化建设，严格落实组织生活制度，推动党建与业务深度融合、互促共进。开展主题教育活动，拓宽干部视野格局，推动党建融入区域发展大局。
完善机构设置
加强纪检监察队伍建设
认真落实关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见，研究制定《关于加强朝阳区纪检监察系统干部队伍建设的若干措施》，细化28项具体举措，统筹推进全区纪检监察系统队伍建设。
优化纪检监察机关内设机构设置，健全空编人员动态补充机制，推动编制资源和人员力量向监督执纪执法一线倾斜。深化派驻机构改革，作为中纪委县级派驻机构集中办公试点单位，创新完善组织领导、力量统筹、监督办案等工作机制，相关做法被纳入派驻机构集中办公典型经验。
夯实基层监督根基，推动街乡、国有企业纪检监察机构充实人员力量。优化片区协作工作机制，调整班子成员分工及纪检监察室联系监督单位设置，形成以“一室一组一企三街乡”为基本单元的14个监督矩阵。以村居“两委”换届为契机，选优配强村（社区）纪检人员力量，筑牢基层监督防线。
提升履职能力
推进高素质专业化建设
制定《2025年朝阳区纪委区监委干部教育培训计划》，通过集中培训、编写实务指南、开设线上课堂等方式，一体开展纪法培训、业务培训、通识培训，提升培训质效。
分级分类搭建学习培训平台，举办“纪检监察大讲堂”，组织开展初任、街乡、派驻等专题培训班，常态化开展案例教学、经验交流，分类编制街乡、派驻、国有企业纪检监察组织履职工作手册，搭建“朝纪在线”学习平台，实现对全区纪检监察干部纪法基础知识培训全覆盖。
突出实战导向，搭建实战练兵平台，选派干部到审查调查业务一线锻炼。探索建立“导师+业务骨干”带教制，以老带新提升实战能力。组织开展精品案件、精品实事、标兵能手评选活动，激发干部干事创业动力。着力培养信息化专业技术人才，推动信息技术深度融入纪检监察业务。
严管厚爱结合
凝聚队伍向心力战斗力
从严抓实内部监督管理，制定内部监督事项清单，每月定期汇总分析问题并督促整改，不断完善内部权力制约机制，扎紧权力运行笼子。严明纪律作风要求，开展警示教育专题课、旁听庭审等活动，全面落实考勤、请休假、离京报备等日常管理制度，推进领导干部个人有关事项填报电子化试点，切实强化纪律意识和规矩意识。
用心用情做好关心关爱，定期开展谈心谈话，掌握干部队伍思想动态。做实保障服务工作，将关爱举措融入日常，把组织温暖落到实处。加强工会组织建设，开展特色文体项目，营造积极向上、团结奋进的机关氛围。
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